业每年都是一个大问题,尤其是现在,找工作越来越难,导致很多的大学生毕业即失业,所以学生想到合适的工作,而企业也想找到合适的人选,但是招聘越来越难,因此一个合适平台尤为重要了。这时,小程序的出现极大程度的解决了招聘困难、找工作困难的难题,并且用小程序进行招聘还能很好的帮助企业发现人才,留存人才,宣传企业。

小程序开发,新的招聘渠道到来插图

那么小程序招聘存在什么样的优势?

1,强大的传播性:小程序招聘有着超强转播性质,在企业HR与他人聊天的时候,很方便的转发出去,接触聊天回话和朋友圈来进行传播裂变。

2,成功率高:小程序招聘有着很高的成功率,因为小程序招聘是基于熟人传播,因此在招聘岗位上配对率以及人员的稳定性高,不用担心员工流失。

3,成本低:对于企业来说,招聘一个合适的员工,成本是非常的高,在招聘平台上招聘,花费的金钱、时间和精力非常高,万一招聘来的,不合适,可能损失更大,但是小程序没有高成本了,加上小程序方便的特性,可以以极低的成本招聘到合适的人才。

那招聘小程序都有哪些功能?

1,企业职位分类:在小程序上招聘,企业职位可以精细化的分类,很好的满足企业个性化职位需求,实现高效率招聘。

2,免费发布:在小程序里可以免费发布职位需求,快速的吸引企业入驻,彻底解决企业入驻率低下的问题。

3,求职简历:在小程序上,求职者可以创建简历,完善自己的简历信息,并根据自己简历信息针对投递简历,提高求职者找工作的效率。

招聘小程序的出现,可以说很好的解决到企业招聘难的问题,并为企业招聘注入新的流量,并满足企业招聘所有需求。

作者 nasiapp

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