干货你可能不会联想到核桃、瓜子等食品，你会想到某某秘籍、多少个方法，实用且容易快速掌握的技能。针对互联网时代信息爆炸，有的被包装成的课程真正有价值的内容非常少，像注水电视剧水分太多，硬将20集拖到40集。打开公众号，在线学习课程，干货类课程比比皆是，办公软件、职业技能、职称考试、公务员考试、甚至考驾照都有在线课程。上班族对在线教育尤其热情，据统计中国有超过两千万在线教育活跃用户。不上课被同事超越了，不上课不能升职加薪，是不是必须上课，哪些课程适合，家纺互联网领头羊来剖析。
在线教育相比于线下教育实惠、便捷。现在网上的课程小部分免费，像网易公开课，有些国外著名大学的讲座，名人的演讲，都可以看。有部分要会员才能看，这和视频网站一样，以前视频网站大部分视频免费看，后来发现版权保护严格，买版权开销大于是很多视频会员可看，会员要充值才申请成功，单单注册不行。大部分的在线课程需要按课程付费，一般一套课程贵几百块。和培训机构线下课程收费相比，便宜多了。线下课程要么在培训机构自己的教室，要么在学校的教室，如果用学校的教室可能有些场地费用，另外线下课程的客户数量有上限，多几百人，学校的大礼堂可能要多点，再加上讲师的报酬，一个课程利润有数十万。曾有传闻暑期研究生考试培训老师赚几十万，看来是有可能的。同时培训机构会推荐自己的辅导资料，又是一笔大单。在线教育录制好的，随时随地看，可以暂停和重复看，相当于视频网站的视频；直播的只能看一次，有的会录下来重复看，讲师像直播平台网红主播。只要有网络，能看教育视频，在舒适的环境里安静的汲取知识。线下教育必须在教室里，为了利润大化，培训机构往往选择大教室，拥挤，声音效果差，闷热，不卫生等等，各种因素会影响听课效率。
互联网+教育
在线教育刚刚兴起的时候主要面向在校大学生和互联网从业人员。学生肯定关心学习，当时英语在线非常火爆，在线跟读比听录音方便许多。互联网平台有特殊性，线下教育难满足需要，上课只有在机房才行，不如在网上直接。于是出现了好几个知名的在线教育网站，看到商机后巨头纷纷进入该领域，互联网+教育出现在各互联网企业的官网上。移动端互联网用户暴涨的同时手机在线教育APP和公众号远超PC端的网站。不知道从哪里冒出那么多成功人士、资深讲师分享技术、经验、心得。现在作为一个互联网企业不做在线教育，没有干货分享，都不好意思见人。
信息爆炸时代对人的素质要求越来越高，不只要一技之长，还要综合发展，白领至少要会英语、PPT、办公软件、职业规划甚至人力资源、投资理财、健康养身、计算机技术等。活到老学到老，成人教育，职业培训已经不多见，更多的靠自己利用休息时间充电。想事业上一个台阶，考个职称无疑大有裨益，从小技能、职业技能、人际关系到职称考试，伴随职场人发展的一条龙服务涵盖上百种课程，好像超过一所大学的科目。更多的企业只做细分领域的一类。比如有的主要做雅思英语，针对出国留学生，有的做互联网运营，针对互联网企业的运营岗。中小企业培训很少，鼓励员工在网上学习技能，提高自己，而且这些技能发展变化可谓日新月异，不断创新，互联网及时性适合发展快的科目。网上科目多但也有行业不会在网上开设课程，传统的机械、化工等，几乎没有在线学习的平台，不知道是不是保密。想想计算机也是高新技术很多技术和源代码都在网上向全世界公开。
在线教育
在线学习平台比较有名且人气高的少说有上百家，很多公司自己也搞个教育频道，传播行业知识。选择平台关系课程的质量，关系学习效果。选平台应该根据课程，常见的英语课程知名网站有沪江、51talk等专业的平台，比较生僻的课程到综合型平台找。职场关系、人生规划类的非常多，各有各的想法，每个人的经历不同，对一件事的看法不同，对人生的规划不同。很多人看中讲师，如果某个讲师是互联网企业高管，又是从一个成绩平平的90后小职员短期内成为成功人士，肯定受年轻人青睐，但是也要考虑成功的偶然性以及条件，很多年轻创业者是投资人炒出来的，投资的钱是给自己打广告罢了。学什么课程，每个人的情况不同，需求不同，外企学英语，财务学注册会计师，应该先学需要的技能，再学有利于职业发展的技能。学习有侧重，大部分精力花在对自己工作有益的方面。
干货到底有多少，不好说，随着经济和技术发展，知识越来越多，新的理论可能推翻之前的。网上吹嘘的干货水分非常多，很多课程讲的不够深入，相当于介绍性的，不是宣传所说的精通级别的。听完整个课程，感觉了解有这么个东西，如何运用到实践中，遇到问题怎样处理，怎样使用工具几乎没有。常见的讲师泛泛而谈，不够具体，甚至机构混乱，和学校里的讲师比起来不在一个档次。如果有条件，不要先听堂课，先找关键、实用的课程试听，看是否有深入的讲解，有案例。讲师自身的经验和经历决定其看问题的深度。经验即工作经验，在一个行业工作几十年的人比刚入行夸夸其谈的理解深，看的更透。经历即人生阅历，做过的事作为参考。网上一些年轻创业团队，一堆C打头的高管喜欢推销自己，实际上他们从毕业到现在也没做什么事，很所时间都在推销自己，跟他们学推销可能行。想想那些以为赶上风口的创业者，有几个成功的，报道的、出名的都是凤毛菱角，绝大部分玩两天没了。资金链断是原形毕露的时候。招聘网站上工作经验要求3到5年，是有原因的。
远程上课
想在线学点本事好选择在相关岗位上有成绩、有经验的讲师，作为讲师只要能把自己的想法传递给学员，教会学员技能合格了，他赚多少钱，是不是高管，有多少投资人认可，吸粉多少这都是次要的。我们要的不是偶像派，而是实力派。返回搜狐，查看更多
